Você conhece a vaga melhor que ninguém. A gente entrega só quem encaixa.
Alinhamento da vaga direto com você. Avaliação técnica, DISC (avaliação de perfil comportamental) e aderência à cultura antes da entrevista final. Roteiro de entrevista pronto na sua mão. Você para de perder tempo com candidato que "quase encaixa".
O que você já disse pro seu RH
Reconhece alguma dessas frases?
"RH me manda perfil errado"
Quem entende a vaga sou eu. O telefone-sem-fio até o candidato final custa semanas.
"Perco horas em entrevistas inúteis"
Dos 10 currículos que chegam, 8 não têm nada a ver. Meu tempo vai embora.
"Time sobrecarregado esperando reposição"
Cada dia sem contratar é um dia a mais de custo escondido pra minha área.
"Contratei e não performou"
No papel era ótimo. Na prática, não tinha o perfil comportamental que a função exige.
"Tive que assumir o recrutamento sozinho"
Não é minha função, mas ninguém mais vai defender o que a minha área precisa.
"Não tenho tempo de treinar do zero"
Preciso de alguém que entregue rápido. Não de currículo bonito.
A conta do seu tempo
Quantas horas do gestor uma contratação custa?
Do jeito antigo
- Ler 40 currículos3h
- Alinhar perfil com RH (várias vezes)2h
- Entrevistar 12 candidatos12h
- Descobrir que ninguém encaixa0
- Recomeçar×
- Total do gestor17h+
Com a Plena
- Alinhamento da vaga direto com você30min
- Você recebe 3 a 5 candidatos ordenados por aderência0h
- Entrevistar 3 finalistas com roteiro pronto3h
- Decidir com DISC e aderência à cultura na mão0
- Contratar quem realmente encaixa✓
- Total do gestor3,5h
Estimativa ilustrativa, não medição: o quadro compara um processo conduzido pelo próprio gestor (leitura de currículos, alinhamentos e entrevistas) com o processo Plena, em que o gestor participa do alinhamento inicial e das entrevistas finais. Use as horas do seu time como referência para fazer a sua própria conta.
Como funciona
O gestor no centro. Do alinhamento da vaga à decisão.
Alinhamento com você
30 minutos com o gestor da área. Sem intermediário. Perfil técnico e comportamental alinhados na fonte.
Triagem estruturada e humana
O método acelera a seleção dos finalistas. Especialistas validam cada nome, com DISC (avaliação de perfil comportamental) e aderência à cultura.
Finalistas ordenados por aderência
3 a 5 candidatos com nota, perfil comportamental, pontos de alerta e recomendação técnica clara.
Roteiro de entrevista pronto
Perguntas personalizadas para a sua vaga. Você entra na entrevista com um roteiro objetivo.
Quem está por trás
Gente de verdade avaliando gente de verdade.
Especialistas em recrutamento e seleção conduzem cada alinhamento de vaga e cada avaliação. Você fala direto com quem vai defender a sua vaga.
Especialista em recrutamento e seleção
Faz o alinhamento técnico da vaga com o gestor e conduz as avaliações comportamentais.
Consultor de seleção
Ordena os finalistas por aderência, monta o roteiro de entrevista e valida cada indicação.
Primeira vaga gratuita
Teste o método na sua próxima vaga.
Você abre a vaga da sua área sem custo. Recebe candidatos avaliados por competências, DISC (avaliação de perfil comportamental) e aderência à cultura, com roteiro de entrevista pronto. Se a experiência não fizer sentido, você não paga nada.
Perguntas de quem contrata na prática.
Meu RH vai continuar no processo?
Sim. A Plena não substitui o RH, atua junto. O alinhamento técnico da vaga fica com você (gestor); a operação e a formalização passam pelo seu RH.
Quanto tempo até receber os finalistas?
Até 5 dias úteis após o alinhamento da vaga. As entrevistas finais e a decisão ficam com você.
O que vem no relatório de cada candidato?
Perfil DISC (avaliação de perfil comportamental), aderência técnica à vaga, aderência à cultura, pontos de alerta e recomendação clara. Além do roteiro de entrevista personalizado.
E se o profissional contratado não performar?
Garantia de reposição dentro do período combinado no contrato. Refazemos o processo sem novo custo.
Serve para qualquer área?
Sim. Comercial, tecnologia, operações, industrial, administrativo e financeiro. O alinhamento é sempre feito com quem conhece a vaga: você.