Como divulgar vaga de emprego grátis e receber currículos qualificados
Publicar de graça é fácil; receber candidato aproveitável é o difícil. Aqui está o que muda o resultado — e como publicar sua vaga no portal da Plena sem pagar nada.
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Para quem esse serviço é
Empresas, PMEs e gestores que precisam anunciar uma vaga hoje sem orçamento de mídia e querem evitar a enxurrada de currículos fora do perfil.
O que muda para o seu negócio
Publicação sem custo
Sua vaga entra no portal de vagas da Plena de graça, indexada e com link próprio para divulgar.
Anúncio que filtra
Modelo de descrição com atividade real, faixa, turno e local — filtra antes de gerar volume inútil.
Distribuição própria
Além do portal, a vaga circula na base de candidatos e nos canais da Plena.
Caminho de evolução claro
Se o volume vier alto e sem qualidade, você pode subir para triagem por competências quando quiser.
Como funciona
Entrega média em 7 dias úteis
Descreva a vaga com critério
Atividade real do dia, requisitos que de fato eliminam, local, turno e faixa salarial. Anúncio genérico gera candidatura genérica.
Publique nos canais gratuitos
Portal de vagas da Plena, redes profissionais, grupos de bairro e categoria, e a página de carreiras da própria empresa.
Triagem em duas passadas
Primeiro elimine por requisito objetivo; só depois leia a fundo. Nunca comece pela leitura completa de todos os currículos.
Entreviste por competência
Pergunte por situação vivida, não por opinião. Duas perguntas de comportamento revelam mais que trinta minutos de conversa solta.
Foco em Curitiba e região
Vaga anunciada sem recorte regional atrai candidato que não consegue chegar ao trabalho. Em Curitiba e RMC, indicar bairro, turno e transporte no anúncio reduz drasticamente candidatura fora de perfil — é o ajuste mais barato e mais ignorado.
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