Reposição Crítica

    Perdeu alguém
    estratégico?
    O relógio já
    está correndo.

    Cada dia de posição vazia custa produtividade, sobrecarga do time e oportunidades perdidas. Nós entregamos candidatos qualificados em 5 dias úteis.

    5dias úteis
    3–5finalistas ranqueados
    DISCfit cultural validado

    Calculadora de impacto

    Quanto custa cada dia
    de cadeira vazia?

    Insira o salário do cargo vago e veja o custo real — incluindo horas extras, retrabalho e sobrecarga do time.

    Calculadora de custo

    Quanto custa cada dia de cadeira vazia?

    O efeito dominó

    O que acontece quando uma
    posição-chave fica vazia

    Não é só "falta uma pessoa". É uma reação em cadeia que afeta toda a operação.

    Sobrecarga do time

    Burnout, erros em cascata e pedidos de demissão — a cadeira vazia contamina quem ficou.

    Projetos travados

    Deadlines estourados, clientes insatisfeitos e receita comprometida por falta de braço.

    Contratação por desespero

    Baixar o padrão para preencher logo = demitir em 3 meses e recomeçar do zero.

    Custo invisível

    Horas extras, freelancers emergenciais, retrabalho — a conta chega mas ninguém vê.

    Perda de conhecimento

    Processos não documentados que saíram com a pessoa. Meses de ramp-up desperdiçados.

    Moral do time

    "Se fulano saiu, será que eu devia sair também?" — o efeito dominó silencioso.

    Método Resposta Rápida

    Do briefing ao Decision Pack
    em 5 dias úteis

    Cada hora conta. Por isso o nosso processo é otimizado para velocidade sem sacrificar qualidade.

    Dia 0

    Briefing Express

    30 minutos para calibrar o perfil ideal + critérios objetivos. Sem reunião de 2 horas.

    Dias 1–2

    Hunting Focado

    Pipeline ativado com filtros DISC pré-definidos. Rede de candidatos qualificados já mapeada.

    Dia 3

    Assessment Relâmpago

    DISC aplicado em cada candidato viável. Red flags identificados antes de qualquer entrevista.

    Dia 4

    Shortlist Pronta

    3-5 candidatos ranqueados com dados comparativos. Quem é melhor em quê, onde brilha e onde pode travar.

    Dia 5

    Decision Pack

    Relatório completo + roteiro de entrevista personalizado + recomendação técnica. Você decide com dados.

    Por que não improvisar

    Reposição improvisada vs.
    reposição com método

    ImprovisadaCom Plena
    30-45 dias de vaga aberta 5 dias úteis
    Indicações sem critério Candidatos validados por DISC
    Entrevistar 20+ pessoas Entrevistar 3-5 finalistas certeiros
    Contratar por urgência Contratar por fit + competência
    40% chance de trocar em 6 meses Garantia de reprocesso

    Entregáveis

    O que você recebe
    em cada reposição

    Tudo para decidir rápido e certo — sem improvisar, sem adivinhar.

    Ranking comparativo de 3 a 5 candidatos
    Perfil DISC individual de cada finalista
    Red flags identificados antes da entrevista
    Matriz de decisão comparativa
    Roteiro de entrevista personalizado
    Recomendação técnica da Plena
    Garantia de reprocesso
    Tudo entregue em até 5 dias úteis após briefing
    Resultado real
    "Repusemos nosso Gerente Comercial em 4 dias úteis. O candidato está conosco há 12 meses com performance acima da meta."

    — Diretor de Operações — Empresa do setor financeiro

    Ação imediata

    Cada dia conta.
    Comece a reposição agora.

    Preencha abaixo e um especialista da Plena entrará em contato com urgência para entender sua necessidade.

    Se informar, agilizamos a abertura da oportunidade.

    🔒 Sem compromisso. Resposta em até 2 horas em dias úteis.