Especialista em R&S
Conduz o briefing técnico e as avaliações comportamentais de cada finalista.
Primeira vaga gratuita
Abra uma vaga e receba 5 candidatos avaliados e aderentes à vaga na mesma semana.
Sua primeira vaga é por nossa conta. Você vê o método funcionando com um processo real da sua empresa, sem contrato, sem risco, sem custo.
- ✓Lista de candidatos pronta em até 5 dias úteis, não 5 semanas
- ✓Candidatos já filtrados por avaliação comportamental e alinhados ao perfil da vaga
- ✓Seu RH só entrevista e decide. A parte pesada é com a gente.
Solicite sua vaga gratuita
2 minutos, resposta da nossa equipe em até 1 dia útil
5 dias
para a primeira lista de candidatos
+40%
de retenção com candidatos aderentes à vaga
Comport.
Análise comportamental (DISC) + Job Fit
R$ 0
na sua primeira vaga
Por que a Plena existe
Contratar virou lento, caro e incerto. A gente resolve os três.
Se você reconhece alguma destas situações, a vaga gratuita foi feita exatamente para você ver a diferença na prática.
Lendo 80 currículos por vaga
Seu RH gasta dias triando pilhas de currículos, e metade dos candidatos já nem está mais disponível quando você liga.
Pagando por software que entrega volume
Ferramentas de banco de currículo despejam dezenas de nomes desatualizados. Volume não é o mesmo que candidato certo.
Contratação que não fixa
Uma contratação errada custa de 6 a 9 meses de salário somando rescisão, retrabalho e nova seleção. O barato sai caro.
Nosso processo
Como funciona a sua vaga gratuita
Simples para você, profundo por trás. Você só descreve a vaga e nós cuidamos do resto.
1
Você descreve a vaga
Cargo, cidade e cultura da empresa. Leva 2 minutos no formulário acima.
2
Buscamos ativamente
Vamos atrás do candidato certo, não esperamos ele aparecer num banco.
3
Filtramos por competência
Análise comportamental (DISC), Job Fit e aderência à sua cultura real.
4
Você recebe 5 nomes
Lista de candidatos ordenada em até 5 dias úteis. Você entrevista e decide.
Para quem é do RH
A gente não substitui o seu RH. A gente dá fôlego pra ele.
A parte pesada de caçar e filtrar candidato fica com a Plena. A entrevista final e a decisão continuam suas, e você ainda fica com a base de candidatos que levantamos. Você entrega mais rápido e sai melhor na fita.
Sem a Plena
Com a Plena
Lendo currículos por dias
Recebe 5 candidatos prontos
Decisão no achismo
Decisão com análise comportamental (DISC) e candidatos aderentes
Vaga aberta há semanas
Lista de candidatos em até 5 dias
Risco de errar na frente do chefe
Você entrega mais rápido e certo
Qualificação
A vaga gratuita é ideal para você se...
É pra você
- ✓ Empresa de pequeno ou médio porte
- ✓ Contrata 12 ou mais vagas por ano
- ✓ Tem RH próprio sobrecarregado com triagem
- ✓ Precisa de agilidade sem perder qualidade
Talvez não seja o momento
- ✗ Contrata 1 ou 2 pessoas por ano
- ✗ Procura banco de currículos para uso próprio
- ✗ É candidato buscando uma vaga (veja vagas abertas)
- ✗ Quer software para operar internamente
Dúvidas frequentes
O que você precisa saber antes de pedir
É realmente gratuito? Qual é a pegadinha?
Sem pegadinha. A primeira vaga é por nossa conta para você conhecer o método com um processo real seu. Você não assume contrato nem custo. Se gostar, conversamos sobre os próximos passos; se não, não perdeu nada.
Vocês são concorrentes do meu RH?
Não. A gente assume a parte operacional pesada e devolve a lista de candidatos pronta. A entrevista e a decisão continuam com o seu time, que ganha tempo e fica com a base de candidatos.
Em quanto tempo recebo os candidatos?
A primeira lista de candidatos ordenada sai em até 5 dias úteis a partir da vaga aberta. Velocidade é o nosso principal diferencial.
Já uso outra ferramenta ou consultoria. Vale a pena?
Vale justamente para comparar. Use uma vaga sua e veja o que entregamos no mesmo prazo. Muitas empresas usam soluções complementares à nossa.
Por que vocês pedem o CNPJ?
O CNPJ agiliza o cadastro da sua empresa e da vaga no nosso sistema, já preparando tudo para a equipe começar a busca assim que possível.
Quem está por trás
Gente de verdade avaliando gente de verdade.
Especialistas em R&S conduzem cada briefing e cada avaliação. Você fala direto com quem vai defender a sua vaga.
Consultor de seleção
Ordena a lista de candidatos, monta o roteiro de entrevista e valida os finalistas.
Sua próxima contratação pode estar a 5 dias de distância.
Peça sua vaga gratuita agora. Sem contrato, sem risco. Você só descreve a vaga e a gente cuida do resto.