Simulador de ROI de Recrutamento

    Quanto custa
    recrutar na
    sua empresa?

    O Custo Brasil adiciona até 30% de custo oculto em cada contratação. Simule quanto você economiza com automação e inteligência de dados.

    40%economia em vagas operacionais
    mais rápido que o processo manual
    92%de retenção pós-contratação

    O custo real

    O Custo Brasil no Recrutamento

    O custo total de contratação no Brasil é 20% a 30% maior que o operacional puro. Encargos, burocracia e rotatividade inflam cada vaga.

    +10%

    Encargos trabalhistas

    Exames, eSocial, benefícios obrigatórios aumentam o custo de cada admissão.

    +5%

    Burocracia documental

    Prazos de compliance, contratos, registros e validações consomem tempo do RH.

    +10–15%

    Rotatividade

    Recontratações frequentes, especialmente em cargos operacionais.

    Invisível

    Cargo vago

    Produtividade perdida, sobrecarga do time e projetos atrasados.

    Simulador interativo

    Simule o ROI do
    Recrutamento Plena para
    sua empresa

    Ajuste os parâmetros ao lado e veja em tempo real quanto a automação e a inteligência de dados podem economizar no seu processo de recrutamento.

    Operacional
    25 dias15 dias-40%
    Tático
    45 dias28 dias-35%
    Estratégico / C-Level
    90 dias70 dias-22%

    Simulador de ROI

    Descubra quanto você economiza com o Recrutamento Plena

    Operacionais50%
    Táticas35%
    Estratégicas / C-Level15%

    Custo mensal de recrutamento

    Hoje (sem ATS)R$ 105.500
    Com Recrutamento PlenaR$ 75.500

    Economia anual

    R$ 360.000

    Dias economizados/ano

    1339

    Economia equivale a

    5.5 salários de Analista de RH/ano

    Custo oculto de recontratação/ano

    R$ 202.560

    Baseado no turnover informado × custo médio por vaga

    7 etapas otimizadas

    Como o Recrutamento Plena transforma
    cada etapa do recrutamento

    Mais de 50% do custo está na triagem e entrevistas. O Recrutamento Plena automatiza onde mais importa.

    01

    Abertura e alinhamento

    Templates estruturados e alinhamento com especialistas

    5% do tempo8% do custo
    02

    Divulgação e atração

    Publicação simultânea em múltiplos canais

    20% do tempo15% do custo
    03

    Triagem e análise

    Maior impacto

    Método ranqueia por fit técnico + comportamental

    30% do tempo25% do custo
    04

    Entrevistas

    Maior impacto

    Roteiros automáticos, anotações compartilhadas

    25% do tempo30% do custo
    05

    Testes e assessments

    DISC e testes técnicos integrados à plataforma

    10% do tempo12% do custo
    06

    Validação e checagem

    Background check e validação documental automática

    5% do tempo5% do custo
    07

    Proposta e admissão

    Admissão digital + integração com eSocial e ERP

    5% do tempo5% do custo

    Recrutamento Plena vs. ATS Tradicional

    O que diferencia uma plataforma inteligente de uma ferramenta genérica.

    RecursoRecrutamento PlenaATS Tradicional
    Triagem estruturada de currículos
    Fit técnico + comportamental integrado
    Parcial
    Integração ERP + eSocial nativa
    Parcial
    Dashboards de desempenho em tempo real
    Parcial
    Personalização por segmento
    Créditos flexíveis (pague pelo uso)

    Quem já transformou seu recrutamento

    Caso Real
    "Nosso RH reduziu o tempo de contratação em 43% e ganhou previsibilidade total no funil."

    Líder de Gente & Gestão — Plena Performance

    Caso Real
    "O Recrutamento Plena nos trouxe algo que nunca tivemos: clareza. Medimos custo por vaga e performance de cada etapa."

    Head de Recrutamento — Forbiz HCM

    Resultados por tipo de vaga

    Dados baseados em médias de mercado e benchmarks Plena 2025.

    Operacional

    Tempo

    25 dias

    15 dias

    Custo

    R$ 3.500

    R$ 2.100

    ⬇️ 40% economia

    Tático

    Tempo

    45 dias

    28 dias

    Custo

    R$ 8.000

    R$ 5.200

    ⬇️ 35% economia

    Estratégico / C-Level

    Tempo

    90 dias

    70 dias

    Custo

    R$ 40.000

    R$ 31.200

    ⬇️ 22% economia

    Perguntas frequentes

    Dúvidas sobre o cálculo e o processo

    As perguntas que mais recebemos antes do diagnóstico.

    Como funciona a calculadora de ROI de contratação?

    Você informa salário médio, número de contratações por ano e taxa de turnover. A calculadora estima o custo direto (rescisão, recolocação) e indireto (perda de produtividade, treinamento) e compara com o investimento em um processo de recrutamento estruturado por competências e DISC.

    De onde vêm os percentuais usados na simulação?

    Os multiplicadores seguem benchmarks consolidados de RH (SHRM, Deloitte) e a base histórica de processos seletivos da Plena: tempo médio de ramp-up, índice de adaptação e custo de oportunidade por vaga em aberto. Os números são conservadores para refletir cenários reais de PMEs brasileiras.

    O DISC e a avaliação comportamental fazem parte do recrutamento?

    Sim. Toda contratação via Plena inclui avaliação DISC e mapeamento de fit cultural com o gestor, sem custo adicional. É justamente esse filtro que reduz o turnover precoce — principal componente do ROI calculado.

    Existe garantia se o profissional contratado for desligado?

    Sim. Oferecemos garantia contratual de reposição: se o profissional contratado for desligado dentro do período acordado, refazemos o processo seletivo sem custo adicional de honorários.

    A calculadora e o atendimento valem para empresas fora de Curitiba?

    Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil de forma 100% remota, com candidatos de múltiplas praças, processo digital ponta a ponta e diagnóstico financeiro aplicável a qualquer setor.

    Pronto para transformar
    seus números?

    Solicite uma demonstração gratuita e veja o Recrutamento Plena em ação com os dados da sua empresa.

    Se informar, agilizamos a abertura da oportunidade.