Programa de desligamento
Desligar bem também é responsabilidade sua.
Programa de recolocação com plano individual, currículo por vaga, treino de entrevista e diagnóstico de LinkedIn — liberado para a turma inteira de uma vez.
- Programa liberado para a turma inteira de uma vez
- Escopo fechado: teto de usos e validade
- A empresa acompanha adesão, não conteúdo
- Convite espelhado em WhatsApp
Você vai desligar na sexta. O que essas pessoas levam na mão?
Corte, fusão ou reestruturação: a rescisão está calculada e a comunicação está pronta. Falta o que a pessoa faz na segunda-feira.
Esta página não fala de quem entra. Fala de quem sai — e do plano individual que sai com cada um, liberado para a turma inteira de uma vez.
A empresa acompanha quem ativou o programa. O conteúdo de cada participante é dele, não seu.
O que costuma faltar num desligamento bem-intencionado
Carta de referência não recoloca ninguém
Quem sai precisa saber o que fazer na segunda-feira. O plano é gerado sobre o perfil real da pessoa e vai sendo atualizado conforme novos gaps aparecem, sem recomeçar do zero.
“Por que não me chamam?” fica sem resposta
A análise compara o perfil com a vaga concreta e aponta a lacuna, com um score que diz onde vale insistir e onde não vale.
O ensaio nunca acontece
A simulação de entrevista é amarrada à vaga-alvo, a pessoa responde falando e a resposta vira texto para revisar. O erro acontece no treino.
O perfil público continua invisível
O diagnóstico do LinkedIn mostra o que está fraco e compara o perfil com o currículo, para as duas vitrines pararem de se contradizer.
Como o programa acontece
Definimos a turma
Selecionamos os participantes em lote por empresa e etapa, ou abrimos uma campanha por link com teto de usos e prazo.
Cada pessoa entra e ativa
O convite chega por e-mail e é espelhado em WhatsApp; no aceite, o participante já entra habilitado a usar o programa.
Diagnóstico individual
Perfil, lacunas por vaga, leitura comportamental e diagnóstico do LinkedIn.
Preparação
Plano de carreira, trilha de qualificação ligada ao gap, versões de currículo e currículo reescrito para cada vaga.
Treino e acompanhamento
Simulação de entrevista por voz com devolutiva e histórico das sessões; a Plena acompanha a adesão pelo painel do programa.
Cada participante sai com um plano, não com uma carta
- Plano de recolocação individual por participante, atualizável;
- diagnóstico do que falta em cada perfil, com trilha de qualificação ligada ao gap;
- versões de currículo por objetivo, exportáveis em PDF A4;
- currículo reescrito para cada vaga que a pessoa vai disputar;
- análise de lacuna e score de compatibilidade por vaga;
- carta de apresentação e mensagem de abordagem ao decisor;
- simulação de entrevista por voz, com devolutiva e transcrição;
- diagnóstico do LinkedIn e alinhamento com o currículo;
- leitura comportamental do participante dentro do próprio programa;
- painel de acompanhamento da turma, com quem ativou e quem não.
Você contrata para 12 pessoas e entram 12
- O programa é fechado por escopo: campanha com teto de usos, data de expiração e proteção contra resgate automatizado;
- o convite individual usa token assinado de uso único;
- os dados do participante não ficam visíveis à empresa contratante — o acesso é sempre do próprio usuário, e a empresa acompanha adesão, não conteúdo;
- sem prova social publicável nesta rodada: a infraestrutura está completa e ainda não registra uso em programa real.
Se o seu movimento agora é de entrada e não de saída, veja a avaliação de perfil comportamental dos finalistas.
Perguntas frequentes
A empresa vai ver o que cada desligado escreve e responde?
Não. O acesso é sempre do próprio usuário e nada do conteúdo fica vinculado à organização. A empresa acompanha adesão, não conteúdo.
Como garanto que o programa fica restrito às pessoas que contratei?
O convite individual é um token assinado de uso único, e a campanha por link tem teto de usos, data de expiração e proteção contra resgate automatizado.
Metade da turma não vai nem abrir o e-mail.
O convite é espelhado em WhatsApp, e o painel mostra quem ativou e quem precisa de reenvio.
A pessoa entra e trava na primeira tela?
No aceite do convite ela já entra habilitada a usar as entregas, e há orientação dentro do próprio produto.
Isso não é a mesma coisa que a pessoa usar um chat de IA sozinha?
A análise parte do currículo estruturado dela e da vaga cadastrada, com histórico e reaproveitamento entre etapas — não de um pedido solto que se perde ao fechar a aba.
Dá para começar pequeno?
Sim: a seleção pode ser por lote, por convite individual ou por campanha com teto de usos definido por você.